القائمة الرئيسية

 
التقويم الهجري

الاحد
26
رمضان
1431 للهجرة
 
تصويت

هل إجراءات ترقية الموظفين في مؤسستكم يتم تطبيقها بعدالة؟
نعم
لا
نوعا ما
لا أعلم

نتائج التصويت
الأرشيف
 
أهم الاخبار

  • الموسى: التعليم العالي تتبنى الشفافية المطلقة في الابتعاث والعدل بين جميع المتقدمين
  • إنشاء هيئة عليا للقيم الأخلاقية
  • الملك: لا نزال نستشعر جسامة الخطب حتى نقف على الحقيقة وإيقاع الجزاء الشرعي على كل متورط ومقصر
  • تعقيب من حامل السعفة !
  • لا أحد يستحق السعفة !
  • تركي بن عبد الله: تقدمت لها 12جهة حكومية وخاصة ..وحجبها لا يعني الإقلال من المرشحين
  • الأمير تركي بن عبد الله: القرار جاء بعد دراسة معمقة وشاملة من قبل لجنة منح الجائزة
  • شفافية ملك ومستقبل وطن
  • ميزانية الإنجاز.. وشفافية المليك
  • خادم الحرمين: لا تهاون ولا تقصير .. ومن يجد تقصيرا من أي أحد ومنهم وزير المالية فليخبرني
  • شفافية الملك تطغى على تفاصيل الميزانية
  • مبدأ الشفافية ضرورة في محاربة الفساد الإداري
  • العدالة الإجتماعية في الإسلام
  • الرقابة على المال العام بحاجة إلى "وعي قيمي" واستشعار المسؤولية الوطنية
  • هيئة الرقابة تباشر مهامها في الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد
  • الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة مكافحة الفساد أبرز ملفات المرحلة القادمة
  • الصيغة الكاملة للاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد
  • مجلس الوزراء يوافق على الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد
  • ضغوط داخلية على مؤسسة النقد لكشف حجم الخسائر السعودية من الأزمة المالية العالمية
  • هل سقطت الرأسمالية؟
  •  
    تسجيل الدخول



    المستخدم
    كلمة المرور

    إرسال البيانات؟
    تفعيل الاشتراك
     
    المتواجدون حالياً

    المتواجدون حالياً :2
    من الضيوف : 2
    من الاعضاء : 0
    عدد الزيارات : 141272
    عدد الزيارات اليوم : 155
    أكثر عدد زيارات كان : 1913
    في تاريخ : 15 /01 /2010

       الموسى: التعليم العالي تتبنى الشفافية المطلقة في الابتعاث والعدل بين جميع المتقدمين       الشفافية ومستقبل القدوة الحسنة       إنشاء هيئة عليا للقيم الأخلاقية       القيم الأخلاقية وقانون السوق       الملك: لا نزال نستشعر جسامة الخطب حتى نقف على الحقيقة وإيقاع الجزاء الشرعي على كل متورط ومقصر       لماذا حجبت جائزة سعفة القدوة الحسنة؟!       سقوط الشفافية وانهزام حامل اللقب !!       إلى متى سنتحدث عن الشفافية .. بلا أنظمة؟!       تعقيب من حامل السعفة !       لا أحد يستحق السعفة !    

    المسؤوليات الرئيسية لمجلس الإدارة مجلس إدارة سعفة القدوة الحسنة هو المسؤول النهائي عن القرارات ونشر رؤية سعفة القدوة الحسنة، ومسؤول عن وضع الأهداف والتوجه الإستراتيجي لمنظمة سعفة القدوة الحسنة ومبادراتها المختلفة، وتنفيذ النشاطات المقررة التي تنسجم مع قيمها وسياساتها وإجراءاتها. كذلك يعين مجلس الإدارة أعضاء جميع اللجان الأخرى، بما فيها ذلك الأمانة العامه، ويشرف على أعمالها. ينشر المجلس تقريراً سنوياً يبين فيه العمليات والإجراءات والنواتج في المجالات الثلاثة التالية: الجوائز والنشاطات الخارجية والتمويل. وباعتبار التقرير مراجعة نقدية للوضع، فإنه سيقترح برنامجاً للأعمال لتنفيذه في السنة التالية. استقلال اللجان والوظائف يستطيع أعضاء مجلس الإدارة المشاركة في لجان سعفة القدوة الحسنة المختلفة، ما عدا وظيفة المراجعة والتدقيق ولجنة الجوائز. كما لا يجوز لمجلس الإدارة التدخل في العمليات العادية للجان سعفة القدوة الحسنة، ويجب أن يلتزم بأحكام المرجعية فيما يتعلق بالصلاحيات على هذه اللجان. الدور التنفيذي للأمانة تكون الأمانة تحت رئاسة الأمين العام. ويكون الأمين العام مسؤولاً عن تنفيذ وتنسيق النشاطات المختلفة لسعفة القدوة الحسنة تحت توجيه مجلس الإدارة واللجان الأخرى. يعتبر الأمين العام المسؤول النهائي عن عمل وأداء الأمانة وهو مسؤول أمام مجلس الإدارة. ولا يجوز لمجلس الإدارة التدخل في العمليات العادية للأمانة. ميثاق السلوك ستُحكم منظمة سعفة القدوة الحسنة بميثاق سلوك يحتوي على قواعد إرشادية للسلوك الأخلاقي التي يجب أن يلتزم بها أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولون والموظفون. يجب تطبيق هذه المبادئ في تقرير القضايا الخاصة بالحوكمة والتي تنشأ ضمن المنظمة. الأحكام المرجعية العامة مجلس إدارة سعفة القدوة الحسنة هو المسؤول الرئيس عن نشر رؤية سعفة القدوة الحسنة ويتمتع بالصلاحية لوضع الأهداف والرؤية والتوجيه الإستراتيجي لمبادرات سعفة القدوة الحسنة. العضوية يجب أن يضم مجلس الإدارة سبعة أعضاء على الأقل، ينبغي أن يكون أعضاء المجلس من الشخصيات البارزة في المجتمع العربي السعودي. الصلاحيات و المسؤوليات مجلس إدارة سعفة القدوة الحسنة هو المسؤول الرئيس عن وضع رؤية وأهداف المنظمة. ويجب تصميم كل سياسة وإجراء يضعه مجلس الإدارة على نحو يساعد في تحقيقي الأهداف الواردة في بيان المهمة والأهداف. كما أن المجلس مسؤول عن وضع التوجه الإستراتيجي للمنظمة، حيث يتلقى المعلومات اللازمة من اللجان التابعة له. يجب أن تكون أجندة المجلس مرتبطة بهذه الخطة لضمان التركيز على الجوانب الرئيسية لمبادرة سعفة القدوة الحسنة. و يضع المجلس السياسات اللازمة للنشاط التنظيمي، ويتولى إدارة وضع الأنظمة والعمليات والإجراءات لمبادرات سعفة القدوة الحسنة. والمجلس مسؤول كذلك عن وضع الإطار الأخلاقي لسعفة القدوة الحسنة. الإشراف على مبادرات سعفة القدوة الحسنة يتولى المجلس الإشراف والموافقة والمتابعة لجميع المبادرات، وما يرتبط بها من عمليات وإجراءات. والمجلس مسؤول عن عمليات سعفة القدوة الحسنة ضمن الإطار القانوني والديني، وأن تكون هذه العمليات منسجمة مع المهمة العامة والأهداف. وهو يقدم الموارد المناسبة للجان التنظيمية والوحدات الداخلية لضمان كفاءة مبادرات سعفة القدوة الحسنة. المسؤولية المالية المجلس مسؤول عن جميع الشؤون المالية، بما في ذلك التخطيط المالي، والعمليات، والحصول على التمويل، والإشراف وإدارة المخاطر. والمجلس هو المسؤول الأخير عن تزويد المنظمة بالموارد المالية المناسبة وخلق إطارات للسياسة الخاصة بمتطلبات الاحتياطيات المالية وجمع الأموال. يوافق المجلس على البيانات المالية والميزانيات السنوية، ويتابع عمليات الإنفاق، ويضمن التخصيص الفعال الموارد المالية المتاحة على أفضل نحو ممكن لفائدة المنظمة وأهدافها. يحتفظ الجهاز المستقل الخاص بالتدقيق والمراجعة بصلاحية تدقيق نشاطات سعفة القدوة الحسنة المالية, وسيؤمن المجلس للجهاز الموارد المناسبة ويضمن مساندته في عمليات التدقيق والمراجعة. التنفيذ الفعال لعمل مجلس الإدارة يتمتع مجلس الإدارة بصلاحية تدقيق ومراجعة وتعديل العمليات والمفاهيم الخاصة بمبادرة سعفة القدوة الحسنة. ويستطيع المجلس الاستعانة بالموارد اللازمة لمساندة المبادرات المختلفة. ينشر المجلس تقريراً سنوياً يبين فيه العمليات والإجراءات والنواتج في المجالات الثلاثة التالية: الجوائز والنشاطات الخارجية والتمويل. وباعتبار التقرير مراجعة نقدية للوضع، فإنه سيقترح برنامجاً للأعمال لتنفيذه في السنة التالية. يعين المجلس ويشرف على وظائف اللجان المختلفة والوحدات الداخلية. ويجوز له تخويل بعض صلاحياته إلى اللجان المختلفة لضمان كفاءة تنفيذ الأعمال ومبادرات سعفة القدوة الحسنة

    تم عرض هذه الصفحة 1335 مره/ مرات



    جميع الحقوق محفوظة 2009  - ادارة وتطوير الموقع بواسطة : joininat

    Copyright© 2009 بإستخدام برنامج البوابة العربية 2.2